Leiter Produktentwicklung (m/w)

Technik
Ost-Deutschland
Posted 3 Wochen ago

Umstellung von Manufaktur- auf Serienfertigung!

 

Leiter Produktentwicklung (m/w)

 

Region: München   Branche: Optik & Photonik

 

Status Quo: Unser Mandant ist ein familiär geprägtes Unternehmen, das schon immer sehr gut aufgestellt war im Bereich Forschung und Entwicklung für den Bereich Optik und Photonik. Bisher wurden die Produkte immer mit dem Manufakturgedanken entwickelt und hergestellt. Von diesem Grundgedanken müssen und wollen wir uns jetzt lösen, um den Hebel auf Wachstum zu stellen, ohne die Qualität zu verlieren. Genau hier müssen wir umdenken und Menschen gewinnen, die diesen Wandel gestalten, begleiten und umsetzen. Diese Position wird neu geschaffen, um die Zukunft der Kleinserien und Serienfertigung zu gestalten. Sie werden vor zahlreichen Herausforderungen stehen, die wir nicht in diese Stellenanzeige fassen können und wollen, denn wir suchen einen Macher, der sich der Verantwortung, des Risikos und vor allem auch des Widerstandes bewusst ist und weiß, dass er/sie genau das WILL!

Your Profile: Sie sollten im Bereich der F&E, Produktentwicklung und oder in einer Fertigungsverantwortung tätig gewesen sein und für Produktgruppen eigenverantwortlich entsprechende Produktlebenszyklen verantwortet haben und den Spagat zwischen Innovation – Produktentwicklungszeiten –, Kosten und Kunden/Märkten gespürt und gestaltet haben. Teams von 10 bis 50 Mitarbeitern, die extrem gut ausgebildet sind und in ihren Fachbereichen zu den Besten zählen, wollen einen Chef haben, der sie führt, ihnen eine Vision gibt, aber auch sicherstellt, dass das Gesamtziel durch entsprechende Prozesse, die auch neu gestaltet werden müssen, erreicht wird. Dass Sie Englisch fließend sprechen, ein hervorragender Kommunikator und vom Typ her neugierig sind, versteht sich für uns von selbst. Für Ihren Bereich verantworten Sie ein Budget zwischen 1 bis 5 Mio. Euro, darüber hinaus bedarf es der Abstimmung mit dem Management.

Your Success: Wenn wir in fünf Jahren in Teilen unserer Produktgruppen sagen können, dass wir bei mindestens gleicher Qualität die Produktdurchlaufzeit halbiert haben und die Kosten dabei im Rahmen bleiben, haben wir einen großen Schritt gemacht. Wenn wir Sie einstellen und nach sechs Monaten sagen können, der Mann/die Frau wird von unseren Mitarbeitern akzeptiert, versteht sich nicht nur mit unseren Produktexperten, sondern bringt alle relevanten Abteilungen an einen Tisch und sorgt dafür, dass wir besser und effektiver miteinander reden und setzt Dinge auch um, dann haben wir den ersten erfolgreichen Schritt gemeistert. Alle weiteren Schritte sind komplex und sicher nicht so einfach darstellbar, daher wird ein Macher gesucht, der anpackt, Themen durchdringt und Herzblut zeigt.

 

Bewerben

Job Features

Job CategoryAbteilungsleiter

Apply Online