Leiter IT / Business Partner / Game-Changer in der Fertigung (m/w)

IT
Ost-Deutschland
Posted 4 Wochen ago

 

Mind Blowing in der IT – Gewinne 480 MA, 5 BU-Leiter und 4 C-Level für SIE!?

 

LEITER IT (w/m) HIGH-TECH-UNTERNEHMEN

 

Region: Berlin Branche: Komponentenbau High-Tech-Umfeld

Status Quo: Status quo: Ein mittelständisches Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, für die High-Tech-Industrie Komponenten, Systeme und Anlagen zu fertigen, ist auf dem guten Weg in die Champions-League. In den letzten Jahren sind die Fertigung, die Forschung und die Entwicklung und viele Teile der Firma extrem stark gewachsen. Vor allem haben die Abteilungen inhaltlich einen großen Sprung dahin gemacht, sich als Business-Partner aufzustellen, um der Industrie zu dienen, Kunden zu verstehen, um damit mehr Geschäfte zu generieren. Leider ist das in der IT intern nicht passiert. Die Abteilung wird nicht als Partner anerkannt, sie hat sich dem Wandel aktuell nicht angepasst – und das wollen wir ändern. Die IT muss ebenfalls ihren Beitrag für das zukünftige Wachstum leisten, und daher besetzen wir die Position des IT-Leiters neu. Wir wollen die Abteilung stark aufstellen und suchen Macher!

Your Profile: Sie brauchen erst mal breite Schultern in der Situation, d. h. wir erwarten, dass Sie „Change“ nicht nur auf dem Papier stehen haben, sondern dass Sie ihn gemacht haben! Haben Sie IT-Landschaften strategisch neu aufgestellt, die Prozesse, die Menschen und vor allem die Akzeptanz der IT „angepackt“ und als Service-Partner implementiert? Können Sie ein Team mit 15 Mitarbeitern fördern und fordern. Wir sind ganz ehrlich: Der Startschuss verlangt nach Macher-Typen, die den Business-Unit-Leitern und den 480 Mitarbeitern relativ schnell klar machen, dass die IT-Abteilung einen Mehrwert hat und IT ein echter Sparringspartner sein kann! Wir sind ein Fertigungsunternehmen, d. h. bei uns brennt die „Hütte“ vor Aufträgen, und die IT sollte dazu da sein, uns bei dem Kerngeschäft zu unterstützen! Aktuell ist das nicht der Fall! Wir haben SAP im Einsatz und Sie müssen entsprechende Fertigungsmodule kennen und können. Sie sollten sich nicht zu fein sein, selber anzupacken!

Your Success: Die ersten sechs Monate wird es entscheidend sein, dass Sie den Business-Unit-Leitern den Mehrwert Ihrer Person als IT-Leiter durch Ergebnisse demonstrieren. „IT ist strategisch und prozessual“, aber wir wollen auch Ergebnisse und pragmatische Ansätze. Unser Traum: In den nächsten Monaten haben Sie die IT so positioniert und die Mitarbeiter und „Touch-Points“ so geschult und aufgestellt, dass die IT als pragmatischer Macher verstanden wird, der dazu da ist, das Kerngeschäft strategisch-operativ zu ermöglichen! Die IT soll bei neuen Prozessen gerne hinzugezogen werden, weil Sie als Kompetenzcenter für SAP-Anwendungen verstanden werden. Erfolg ist, wenn Sie was bewegen wollen und die nötigen IT-Leiter-Kenntnisse mitbringen, um pragmatisch den Status quo in Richtung SERVICE zu bewegen!

 

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Job Features

Job CategoryFührungskräfte: BU-Leiter, GF, Vorstand

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