CTO / Leiter Future Technologies (m/w) Optik, Messtechnik, Halbleiter

Technik
Global, Ost-Deutschland
Posted 4 Wochen ago

 

WELCHE TECHNOLOGIE BESTIMMT UNSERE ZUKUNFT?

 

Leiter Future Technologies (m/w) Optik, Messtechnik, Halbleiter (w/m)

 

Region: Berlin     Branche: Optik, Halbleiter

Status Quo: Status quo: Mein Mandant ist ein mittelständisches Technologieunternehmen, das familiär geprägt ist und sich am Rande des physikalisch Machbaren bewegt. So weit, so gut. Das Problem, was besteht, ist, dass wir Jahrzehnte nur Auftragsentwicklung gemacht haben, d. h. wir sind Ansprechpartner für unsere Industriekunden, um Probleme zu lösen, die sie selbst nicht lösen können/ wollen. Und das machen wir wirklich gut. Uns geht es gut. Wir wachsen seit Jahren, sind mittlerweile mehrere Hundert Mitarbeiter mit weit über 100 Mio. Euro Umsatz. Aber was uns zu denken gibt, ist, dass wir zwar so viel Know-how haben und unsere Kunden sicher zufrieden sind, aber dieses Know-how nicht in neue Lösungen einfließen lassen, wir von uns aus nichts „Neues“ schaffen. Wir wollen diesen Schritt jetzt angehen und suchen einen Macher, der die Abteilung aufbaut und damit die Zukunft des Unternehmens wesentlich prägt.

Your Profile: Wir sind die „gute alte Schule“ an Managern, d. h., wir kennen uns aus und können und wollen mitreden! Nehmt es uns nicht übel, aber Management kann jeder, der sich damit beschäftigt. Für uns werden Kandidaten spannend, die eine solide Ausbildung in der klassischen Optik, der Halbleiterei und der Messtechnik mitbringen. Wer im Detail nicht mitreden kann, ist bei uns falsch. Materialkunde rundet Euer Profil ab. Wir werden ein Team der besten 10 Mitarbeiter des Unternehmens zusammenstellen und Ihr sollt Zukunft entwickeln. Daher machen wir keine Kompromisse und wollen sichergehen, dass Ihr die Basistechnologie beherrscht, um dann „oben draufzusetzen“. Idealerweise ist euer Hintergrund im Bereich der Entwicklung technisch komplexer Lösungen und Ihr könnt als Physiker hervorragend kommunizieren. Produktentwicklungsprozesse und Trend-Radars sind Themen, die Ihr aus dem Effeff beherrscht. Ihr habt Lust, richtig was zu schaffen.

Your Success: Wenn Ihr es bei uns durch den Auswahlprozess geschafft habt, stehen Euch richtig gute Mitarbeiter und ein sagenhaftes Budget zur Verfügung anzugreifen! Ja, wir geben Gas und erwarten das auch von der Person, die anfängt. Wir werden die Organisation dazu verändern müssen und nicht alle werden „begeistert“ sein. Es ist auch Deine Aufgabe, dafür zu sorgen, Zweifler für dich zu gewinnen und an der richtigen Stelle zu motivieren. Hol Dir das Know-how aus der Organisation, bring die Teams dazu, Dich und die neue Organisation im Grundlagenbereich zu akzeptieren und als Mehrwert zu betrachten. Zeige dem Chef, dem Team und dem Markt, dass Du die richtige Entscheidung warst, indem Du Produkteigenschaften weiterentwickelst, damit die Geschäftsbereiche noch mehr verkaufen können und wir Weltmarktführer bleiben. Wir WOLLEN und KÖNNEN, Du auch?

 

Bewerben

Job Features

Job CategoryFührungskräfte: BU-Leiter, GF, Vorstand

Apply Online