Erfahrungen und Wissen teilen!

Durch unsere Vorträge und Publikationen möchten wir unsere externe Sichtweise, die wir als Personalberater auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Personalarbeit haben, mit Ihnen teilen.

Als Personalberater setzen wir uns intensiv mit den zukünftigen Herausforderungen rund um den Bereich Personal auseinander. Dabei bieten einen Perspektivwechsel auf viele Fragestellungen. Da wir jeden Tag mit Kandidaten, Fachabteilungsleitern und Geschäftsführern im Dialog stehen, geben wir Ihnen Tipps aus der Praxis für die Praxis.

Veranstaltungen

Beste Unternehmer 2014 EY

 

Veranstaltung

Der Unternehmer 2014:

Die Auszeichnung „Entrepreneur Of The Year“ honoriert unternehmerische Spitzenleistungen durch eine unabhängige Jury in verschiedenen Kategorien – weltweit in über 60 Ländern, in Deutschland 2014 zum 18. Mal. Der von EY organisierte Wettbewerb wird von namhaften Unternehmen und Medien unterstützt: Dazu gehören DZ BANK, Jaguar Land Rover, Frankfurter Allgemeine Zeitung, Manager Magazin und die strategische Unternehmensberatung für Kommunikation CNC.

Neben der Auszeichnung erfolgreicher Unternehmerpersönlichkeiten fördert EY mit dem Programm „EY NextGen Academy“ auch den unternehmerischen Nachwuchs. http://www.ey.com/DE/de/About-us/Entrepreneurship/Entrepreneur-Of-The-Year/Presse-2014—Gewinner-Start-up—HitFox

Routine, sagt Jan Beckers, liege ihm nicht. Er liebe den Neuanfang.

Deshalb baut er während seines Betriebswirtschaftsstudiums in Münster immer neue Unternehmen auf. Zunächst Studenta.de, eine Informationsbörse rund ums Feiern und Events, danach eine Veranstaltungsagentur, schließlich Absolventa.de, den Stellenmarkt für Hochschulabgänger.

Nach dem Diplom entsteht 2011 HitFox. Im dritten Jahr seines Bestehens ist dieses Unternehmen so aufgestellt, dass Beckers immer wieder neu starten und weitere Gesellschaften gründen kann. Mindestens zwei Start-ups pro Jahr will er mit HitFox etablieren

„Unternehmen zu gründen liegt in unserer DNA“, meint Beckers. Doch wo Gründer Ideen suchen, versammelt Beckers Menschen, auf dass die sich zu Teams finden. Erfolg, das erfuhr der Unternehmer, basiert nicht auf Ideen, sondern auf denjenigen, die sie umsetzen und weiterentwickeln.

„Um Weltklasseunternehmen aufzubauen, setzen wir nicht auf eine einzelne Idee, sondern darauf, die jeweils besten Teams für unsere Wachstumsmärkte aus der ganzen Welt zusammenzustellen“, sagt Beckers. „Unter den richtigen Rahmenbedingungen entwickeln die schlausten Köpfe tausend Ideen, um einen solchen Markt erfolgreich zu erschließen.“

Bei HitFox widmen sich inzwischen mehr als 230 Menschen der Werbung für Onlinespiele und der Analyse von Nutzerdaten

Impressionen des Abends:

Gewinner EOY

Dirk Ohlmeier EOY

Gäste EOY

Vorträge

Hauptgründe für scheiternde Bewerbungsgespräche in technischen Branchen

 

Für den Arbeitskreis Personal des WVIS e.V. hielt Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 03.Dezember 2013 in Düsseldorf einen Impulsvortrag zum Thema „Hauptgründe für scheiternde Bewerbungsgespräche in der technischen Branche“. für den AK Personal der WVIS e.V. am 03. Dezember 2013 in Düsseldorf.

 

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Fachkräftemangel - Hype oder Realität?

 

Auf dem Jahresabschlusstreffen des WVIS e.V. am 03.Dezember 2013 in Düsseldorf referierte Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, zum Thema „Fachkräftemangel – Hype oder Realität?“

 

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Publikationen

Zur aktuellen Diskussion um Fachkräftemangel 1/2: Warum finden manche Firmen keine Mitarbeiter?

 

In Kooperation mit dem Blog berufebilder.de nahm Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 13.Mai 2014 zum ersten Mal Stellung zu den großen, zukünftigen Herausforderungen rund um das Thema Personal. Durch die nun monatlich erscheinenden Artikel wird nicht nur auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen aufmerksam gemacht, sondern es werden wichtige Tipps aus der Praxis für die Praxis gegeben.

Die Reihe startete mit einem Zweiteiler zum Thema Fachkräftemangel. Im ersten Teil werden durch ein Fallbeispiel die Herausforderungen vor denen Unternehmen heute und zukünftig bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern stehen veranschaulicht.

Der Blog „Berufebilder“ ist laut Zeit eines der „meistgelesenen Blogs für Beruf, Bildung & Karriere“ und wichtiger Kooperationspartner des F.A.Z.-Instituts.

 

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Zur aktuellen Diskussion um Fachkräftemangel 2/2: 5 Tipps, die Ihren Fachkräftemangel beseitigen

 

In Kooperation mit dem Blog berufebilder.de gibt Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 14.Mai 2014 im zweiten Teil der Themenreihe Fachkräftemangel wichtige Praxistipps, um Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesse zu verbessern.

Der Blog „Berufebilder“ ist laut Zeit eines der „meistgelesenen Blogs für Beruf, Bildung & Karriere“ und wichtiger Kooperationspartner des F.A.Z.-Instituts.

 

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Bewerber als Partner gewinnen 1/2:Dialog mit den Kandidaten führen

 

In Kooperation mit dem Blog berufebilder.de gibt Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 16.Juni 2014 im ersten Teil der Themenreihe Bewerber als Partner gewinnen wichtige Praxistipps, um erfolgreiche Bewerbungsgespräche zu führen.

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Bewerber als Partner gewinnen 2/2: 5 Tipps fürs optimale Jobinterview

 

In Kooperation mit dem Blog berufebilder.de gibt Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 17.Juni 2014 im zweiten Teil der Themenreihe Bewerber als Partner gewinnen wichtige Praxistipps, um erfolgreiche Bewerbungsgespräche zu führen.

Der Blog „Berufebilder“ ist laut Zeit eines der „meistgelesenen Blogs für Beruf, Bildung & Karriere“ und wichtiger Kooperationspartner des F.A.Z.-Instituts.

 

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Interview mit Herrn Ohlmeier in der LEAD digtial: Von wegen Fachkräftemangel

 

Simone Janson, Kolumnistin für DIE WELT und Herausgeberin des Blogs berufebilder.de hat Herrn Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 24. Juni 2014 für die LEAD Digtial 12/2014 zur der Frage „Sind die Unternehmen selbst schuld?“ in Bezug auf den Fachkräftemangel interviewt. Fragen und Antworten können Sie unter de folgenden Link nachlesen.

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Zielgerichtet die richtigen Kandidaten ansprechen 1/2: Qualität statt Quantität!

 

In Kooperation mit dem Blog berufebilder.de gibt Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 14.Juli 2014 im ersten Teil der Themenreihe Zielgerichtet die richtigen Kandidaten ansprechen wichtige Praxistipps, um erfolgreiche qualifizierte Bewerbung zu identifizieren.

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Zielgerichtet die richtigen Kandidaten ansprechen 2/2: Steuern Sie die Erwartungen!

 

In Kooperation mit dem Blog berufebilder.de gibt Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 15.Juli 2014 im zweiten Teil der Themenreihe Zielgerichtet die richtigen Kandidaten ansprechen wichtige Praxistipps, um erfolgreiche qualifizierte Bewerbung zu identifizieren.

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Das Märchen vom Fachkräftemangel 1/2: Eine Frage der Perspektive

 

In Kooperation mit dem Blog berufebilder.de nimmt Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 25.August 2014 im ersten Teil der Themenreihe Das Märchen vom Fachkräftemangel die unterschiedlichen Perspektiven auf den Mythos Fachkräftemangel ein und stellt fest, dass bei diesem Thema alles eine Frage der Perspektive ist.

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Das Märchen vom Fachkräftemangel 2/2: Ein Blick in die Zukunft

 

In Kooperation mit dem Blog berufebilder.de gibt Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 26.August 2014 im zweiten Teil der Themenreihe Das Märchen vom Fachkräftemangel einen Ausblick in die Zukunft.

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Suchen Sie den richtigen Chef – 1/2: Mit Zielsetzung zum Erfolg

 

In Kooperation mit dem Blog berufebilder.de gibt Dirk Ohlmeier, Geschäftsführer der Ethos Human Recruitment GmbH, am 17.September 2014 im ersten Teil der Themenreihe Suchen Sie den richtigen Chef wichtige Ratschläge zur Vorbereitung und zum Umgang mit Bewerbungsgesprächen.

Der Blog „Berufebilder“ ist laut Zeit eines der „meistgelesenen Blogs für Beruf, Bildung & Karriere“ und wichtiger Kooperationspartner des F.A.Z.-Instituts.

 

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